女性エンジニアの改善策

生涯働いていきたい女性エンジニアにとって、過重労働を回避する方法を考えるのは重要なことでしょう。
IT業界では競争が激しく、開発が少し後手に回ってしまったりユーザーサポートが不十分と判断されたりするだけで、会社が立ち行かなくなってしまうことも珍しくありません。
結果としてエンジニアに対する労働の要求が高くなってしまい、過重労働に追い込まれるケースが多くなります。

女性の場合には特に育児との両立が難しく、出産することになると働くのを当面は諦めざるを得ない状況に陥りやすくなります。
改善策として有力なのが、プロジェクトの中心に立たないというスタンスを持つ方法です。
常にチームのサポートとして働く立場になると、労働量が軽減されることになるでしょう。
女性としてサポートの立場に経ちたいという主張は、企業側からも受け入れられることが多いです。
育児休暇などで休みになってしまってもプロジェクトに大きな支障が生じにくいからであり、企業にとってもメリットのある采配になります。

一方、中心的な役割を担っていきたいと考えている女性エンジニアの場合には、フリーランスで働くという解決策もあります。
フリーランスであれば自分の自由なスケジュールで働けるように仕事を選ぶことができるため、過重労働に追い込まれる心配はないでしょう。
育児の状況に応じて請け負う仕事の内容を変えていけば、だんだんと大きな働きがができるようになっていきます。
したがって思い切って独立するのは、改善策として非常に有益であると言えます。



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